Aranżacja wnętrz
Architektura nowoczesnych wnetrz

Architektura 21szego wieku : Wskaźnik: Dzień Szczęśliwego Narodowego Szefa

Posted in Uncategorized  by admin
September 7th, 2018

Tak głupi, jak to brzmi, to Dzień Narodowego Szefa USA w USA i Kanadzie.
Ale możesz zapytać, czy nie jest to dzień Twojego Ducha Szefa.
Technicznie tak.
Ale dzisiaj jest ten szczególny dzień, kiedy możesz otwarcie wyrazić swoją wdzięczność i może zdobyć dodatkowe punkty.
Ale, oczywiście, nie o to chodzi.
Jeśli nie masz tego święta w swoim kraju, powinieneś się o nie lobbować, może nawet sprawić, że będzie to dzień wolny! Dla architektów, Dzień Narodowego Szefa oznacza świętowanie dobrej pracy wykonanej przez zleceniodawców, dziękując im za doskonałość przywódczą.
W końcu, w tej gospodarce, zleceniodawcy mają trudności i są pod dużym stresem.
Być może zauważyłeś ich wiek, podobnie jak Obama w ciągu ostatnich dwóch lat.
Takie czasy naprawdę sprawdzają umiejętności dyrektora, od biznesu do interpersonalnego, od strategii finansowej po projektowanie.
W tym klimacie gospodarczym dobrzy zleceniodawcy są szybko oddzieleni od tych, którzy zdobyli pozycję, ponieważ byli w pobliżu dłużej niż ktokolwiek inny.
Nawet jeśli już dajesz 200% i wszystkie te godziny nadliczbowe, nadal możesz zrobić coś, aby nieco poprawić dzień szefa.
Następnym razem, gdy zobaczysz swojego szefa, który może być długi od teraz, ponieważ on / ona prawdopodobnie lata w różnych miejscach, próbując zdobyć projekty, daje kciuk w górę.
Lub, wyślij kciuki w górę.
.Lubić.
je na twardej stronie Facebooka, jeśli ją masz.
Niech wiedzą, że doceniasz to, co robią.
Powiedz im, że wszystko będzie dobrze.
Przejdziemy przez to.
Ponieważ nie wszyscy dyrektorzy zasługują na uznanie w tym szczególnym dniu, niektórzy są.
Poniższa lista zawiera niektóre z tych wyjątkowych cech: komunikowała się otwarcie i przejrzyście o wyzwaniach ekonomicznych, zamiast po prostu wyrażać fałszywy optymizm.
Stawia dodatkowe godziny obok personelu.
Nie uciekał się tylko do krzyczenia na pracowników lub przepracowywania ich.
Zwiotczał go na większą skalę w stosunku do personelu.
Skutecznie wykorzystał pulę talentów w biurze.
W razie potrzeby szukał konsultantów, jak prowadzić firmę.
Wprowadził przemyślane oszczędności, nie ograniczając się tylko do zwolnień.
Utrzymuje politykę otwartych drzwi z personelem.
Nawiązał kontakt z personelem w nieformalnych warunkach, aby budować społeczność.
Utrzymuje otwarty i przejrzysty styl komunikacji z całym personelem.
Jeśli twoi zleceniodawcy wykazali się niektórymi lub wszystkimi tymi cechami, powinni zdecydowanie uzyskać kciuki.
Wskaźnik Wskaźnik
[patrz też: dźwig budowlany może się poruszać po prostych szynach, bomar kielce, standardowe wymiary drzwi ]

Tags: , ,

Komantarze do artykulu sa obecnie zamkniete, popros administratora strony o ich otwarcie jesli chcesz wziasc udzial w dyskusji pod artykulem. Kontakt do administracji w zakladce kontakt.(Mozliwe jest rowniez przeslanie propozycji tematow ktore mozemy uwzglednic w nastepnych naszych artykulach, bedziemy wdzieczni za wasze cenne sugestie i postaramy sie je wykorzystac przy kolejnych wpisach.)

Powiązane tematy z artykułem: bomar kielce dźwig budowlany może się poruszać po prostych szynach standardowe wymiary drzwi